Nunca una incapacidad puede durar más de dos años, incluida la demora de calificación. A.2) Si no se tiene derecho a paro, cobrará igualmente el periodo de incapacidad temporal hasta que tenga el alta médica. Como se puede ser tan poco profesional, eso es así? Tras la prórroga, paso a pago directo por la mutua que tiene contratada la empresa. Sí, durante la IT se cotiza también para el desempleo. gracias por su rápida respuesta, supongamos que está 12 meses de IT y tiene 8 de paro durante los 12 meses no ha cotizado y no tiene suficiente cotización para invalidez ó convenios especiales etc. Tendré derechos cuando me reincorpore, a volver a mi puesto habitual? “Beneficiarios. Bendiciones. ¿Cómo se le paga la baja médica al trabajador? Muchas gracias. En definitiva, si mientras se está en IT finaliza se es despedido el trabajador continuará cobrando su prestación de IT, pero hay dos casos distintos: Cuanto cobraría? Por otra parte los periodos en los que se cobra “el paro” (la prestación contributiva de desempleo) aparecen en la Vida Laboral pues en esos periodos se cotiza a la SS. Actualmente estoy con un contrato de interinidad por sustitución de una baja por IT. Buenos días, Y en mi caso, sería y es más beneficioso tener acceso al Subsidio de 52 ya que éste sí que cotiza para la jubilación y no está sujeto como la RAE a que son 11 meses máximo y luego un año de espera entre un RAE y otro etc. Colaboramos en el seguimiento y control de la Enfermedad Común y Accidente no Laboral promoviendo una mejor y más rápida curación. Como sea…porque cogerte la baja implica, además de estar enfermo, que no puedas mantener, mi tu negocio, ni tu casa. Buenas noches. Pero decirle a ellos en la reclamacion que si provengo de una it no tengo que hacer el mes de espera es como hablarle a la pared porque ya se lo dije y me dicen que eso no es asi, que impotencia…. Supongo que algunos pensarán, que oye “que coticen más y cobrarán más de baja”, lo malo es que la mayoría no saben lo que realmente sus empresas cotizan por ellos. Cuando un trabajador, por enfermedad o accidente (sea un accidente laboral o no laboral), ha superado el período máximo de incapacidad temporal o baja médica y se ha sometido al tratamiento médico correspondiente y, a pesar de ello, sigue estando inhabilitado para el trabajo posiblemente de manera definitiva, ese trabajador pasará a la situación de incapacidad permanente. El SEPE paga la cotización de Seguridad Social durante ese periodo. Es decir, la cuantía no se reduce como en el caso de una contingencia común. En ocasiones las Mutuas piden al trabajador más documentación que demuestre la situación por la que pide el pago directo. En otras ocasiones, el problema viene de lejos y los impagos al trabajador ya se producían antes de que éste estuviera de baja. Tengo muchas dudas si me pueden solucionar alguna lo agradecería. Tengo miedo a que se me pase el plazo de solicitar el paro. Si el pago de la baja le correspondía a la Mutua, hay que utilizar el procedimiento que cada una de ellas tiene establecido para el pago directo. Buenas tardes, Buenas tardes, mi nombre es Alícia llevo 6 meses de baja temporal y a los 21 días de baja la empresa me despidio .A partir de los 21 días la mutua me ha ido pagando el 70% de la base reguladora y ahora a partir del 6 mes me ha comunicado la mutua que se paso a cobrar el 50% de la base reguladora . Se encontró adentro – Página 194Que producen incapacidad temporal ; 2. ... Este subsidio se paga durante todo el tratamiento y desde el día en que ocurrió el accidente o se comprobó la ... Gracias por tu respuesta. Esto es lo que debes saber para pedir la incapacidad temporal o baja médica Entonces me darían de baja y pasaría a cobrar la maternidad. Presentación y agradecimiento Abreviaturas CAPÍTULO I. Campo de aplicación I. NORMAS COMUNES Y RÉGIMEN GENERAL 1. He repasado ya los dos artículos que me indicas. Pues parece que ha habido un error pues si no habías generado el derecho a la prestación contributiva de desempleo (“el paro”) por no haber cotizado al menos 1 año en los 6 años anterior deberían harte pagado la prestación de Incapacidad Temporal y no la de desempleo. La incapacidad temporal es una de las causas de la suspensión de un contrato. Hola, he estado de baja IT pero he pasado a Incapacidad permanente, yo cobraba un subsidio Cuatrocientos euro al haber agotado el paro, mi pregunta es . INSISTO, olvídate de si “mes entero” o no. Pero me han contestado de la mutua que ellos no se hacen cargo ya que no es despido, y la empresa tampoco se hace cargo, ¿Quién tiene que pagarme el resto de días? El contrato temporal no cubre una necesidad temporal de la empresa. Aquí se os pedirá el certificado digital, o bien, un usuario y contraseña para poder acceder a vuestro perfil y área personal. (•Percibe la prestación por IT en igual cuantía que prestación por desempleo hasta el alta médica. Insistimos en que hay varios escenarios diferentes¨ Se descontará de la duración del paro el tiempo que esté de IT, es decir, por ejemplo, que si tiene derecho a un año de paro, y permanece dos meses de incapacidad temporal, posteriormente podrá cobrar 10 meses de prestación por desempleo.” El día 10 de Febrero tengo cita en el INSS y voy a pedir el alta voluntaria. El dia 26 de Marzo me despidieron de forma verbal y me llegó al móbil el SMS de TGSS como que me ha tramitado baja la empresa. Hola, he estado cobrando del INSS por estar con una Incapacidad temporal durante un año y medio. Muchas gracias un saludo. Cuando se está en Incapacidad Temporal, cobrando prestación del 80% del IPREM, por proceder de paro de larga duración y la Demanda de Empleo está en situación de Suspensión por IT, se pierde el carácter de Demandante de Empleo. Buenos días. Cuando desaparece la causa, recibe el alta médica y se reincorpora. Hola tengo una situación difícil. Quería que me asesoraran , de mi situación laboral. Entonces la vida laboral me tiene que poner que me e consumido los tres meses que me quedaban y después me saldra el alta del dia 8. La base reguladora estará formada por la base de cotización correspondiente al mes anterior a la baja, dividida entre 30 días. Hace dos meses se dio un golpe en la muñeca y le dieron de baja a traves de su Mutua. Actualización 2019 https://laboralpensiones.com/los-subsidios-y-ayudas-de-desempleo-del-sepe-actualizacion-2019/. Lo que ocurre es que se deja de percibir el habitual salario que paga la empresa para cobrar una prestación por incapacidad temporal de enfermedad común. El periodo que “le faltaba” de recibir “el paro” ha sido ya probablemente absorbido por la duración de la IT. No supone coste adicional alguno p ara la empresa. PERO, ¿CÓMO COTIZO? Y sí efectivamente, no he dejado de” sellar el paro” desde que me quedé sin trabajo. Cuando un empleado asalariado de una empresa, que cotiza en el régimen general de la seguridad social, se encuentra en situación de incapaciad temporal por enfermedad común ( Baja médica ). Estado de IT me han despedido en la empresa, por lo que veo tengo derecho a seguir cobrando de la seguridad social, llevaba casi 16 años en la misma empresa, contrato indefinido, donde tengo que pedir que me pague la seguridad social. Quizás te interese leer: Los Servicios de Empleo Autonómicos https://laboralpensiones.com/los-servicios-de-empleo-autonomicos/, Creo q al no disfrutarlas me lo abonarán en la liquidación pero tenía entendido que la empresa sigue pagando tu seguridad social hasta que termine el periodo de vacaciones devengadas por lo que seguiría cotizando y no podría apuntarme al paro hasta que finalicen. Leelo detenidamente. El día siguiente, 29 de agosto, por las cotizaciones acumuladas anteriormente a este contrato, el SEPE le reconoce el derecho a 180 días de prestación contributiva por desempleo, reducido en los cinco días de baja médica. Y ya posteriormente apuntarme al paro? Gracias.un saludo. Mi duda es, los 33 días de vacaciones empiezan a contar una vez finalize mi baja o partir del 24 de enero con la extinción de contrato. Espero respuestas a mis dudas . NOTA: Aunque el artículo enlazado se refiere a 2019, los requisitos de acceso son los mismos en 2021, sólo varía la cuantía económica de los ubsidios (en 2021 es de 451 € en vez de 430 €), una duda, yo termino en una semana de trabajar por que tenemos falta de trabajo. Seguiría cobrando o no ? Se trata de un trámite administrativo para pedir al INSS que vuelva a evaluar la solicitud inicial. Si causa BAJA por enfermedad común y finaliza el contrato “Cuando obtenga la prestación va a seguir trabajando”, lo normal es poner NO, ya que si vas a trabajar es probable que ni te concedan la prestación, otra cosa es que en un futuro y una vez concedida la incapacidad comuniques al INSS la realización de otro trabajo que no sea incompatible con la incapacidad, pero eso es otra cosa. Cómo ver mi expediente de incapacidad, paso a paso. Pero la circunstancia no varía por eso, pero ellos erre q te erre q no se puede compatibilizar subsidio con It por accidente o por contingencias q no. buenos dias Mi caso es curioso, el pasado 26 de mayo, sufrí un accidente ,realizando las tareas de presidente de una mesa electoral, me seccione un tendon de un dedo con un cutter, me corresponde un accidente de trabajo por parte de el Ministerio del interior eso ya lo tengo claro, pero resulta que no pueden inscribir el accidente laboral,Porque no existe código o número de afiliación para ese puesto de trabajo, tienen que crear ese código, han pasado más de 2 meses y sigo en la misma situación, lo que quiero saber ,que periodo tengo desde que ocurrió el accidente para poder solicitar el pago directo , en la TGSS Y EL INSS, me han dicho que si me recogen la solicitud y en 30 dias no crean el código, luego no podre solicitar de nuevo, por eso quiero saber cuanto tiempo tengo para poder solicitarlo. La baja también puede estar causada por un accidente de trabajo, que son aquellos que se producen como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta el trabajador. Hasta que no recibas el alta médica estará cobrando la prestación por Incapacidad Temporal. Qué cantidad tengo derecho a percibir?? No es que sea económicamente de mucha importancia, pero el desempleado bastante tiene con serlo para que encima le traten así. Espero haber explicado bien.. Llevo de baja 2 años y pico .. En la primera baja supere los 365 días y pase a pago directo y el tribunal medio de alta..impute el alta en el juzgado.. La jueza dio de alta para algún trabajo.. Pero el mio no lo puedo realizar..Por seguir lesionado..me acabo el contrató de trabajo..solicito la prestación que me corresponde por años cotizados..Pues me vuelven a meter en quirófano por la misma baja y misma operación anterior y me dan de baja en prestación y agoto entera la prestación y paso a pago directo de nuevo..solicite la incapacidad permanente en mi puesto de trabajo..pero hasta que no salga juicio…y aparte tengo esta baja desde mayo…y Ahora paso a pago directo.. Que me deberían abonar hasta que salga juicio…sigo lesionado por no curarme..y con 426€ difícilmente se puede vivir…Puede reclamar algo mas. Si termina los 4 meses de paro, y todavia no lo han operado puede seguir cobrando de la seguridad social? https://laboralpensiones.com/la-incapacidad-temporal-it-y-el-desempleo/ Esos 730 días naturales son el tope máximo. Podrías firmar el contrato condicionando tu incorporación al alta médica, pues en principio no es obstáculo estar en IT para que la empresa te pueda dar de alta en la SS, pero en algunas Direcciones Provinciales de la SS ponen objeciones. Cuando acabe la maternidad, pasare al desempleo, ya que tengo 2 años. No hay descuento del periodo percibido entre el fin del contrato y el alta médica. Mientras esté de baja médica (con Incapacidad Temporal) recibirá la prestación de Incapacidad que le corresponda, ver: Incapacidad Temporal (IT) https://laboralpensiones.com/incapacidad-temporal-it/. Se encontró adentroemitir nueva baja médica que genere incapacidad temporal, dentro de los ciento ... Su paga extraordinaria (tiene derecho a dos al año) es de una cuantía ... Adriana M. 27/05/2019. Un trabajador, contratado por tiempo indefinido y a jornada completa, bajo la categoría profesional de oficial de tercera (grupo 9 de cotización, CNAE 24.4). Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, ... poral está causada por un accidente de trabajo, sí se reconoce y se paga la prestación. Deberías leerlo con atención para salir de dudas, alomejor nome e explicado bien aver. (Este divisor será concretamente: 30, si el trabajador tiene salario mensual; 31, 30, 29 ó 28, si tiene salario diario).” Que es como llevo un año cobrando. Tiene toda la razón. Buenas tardes!Desde el día 18 de mayo del 2019 estoy dada de baja por incapacidad temporal,desearía saber si cuando reciba el alta médica tengo derecho a solicitar la renta agraria con las jornadas realizadas de ese año,Gracias, Los requisitos para recibir la renta agraria se indican en este enlace, comprueba que efectivamente los cumples: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/quiero-cobrar-el-paro/renta-agraria.html. Es igual que la IT la abone la Mutua o directamente el INSS, se sigue cotizando de la misma forma. Llevo una semanas con dolores lumbares, mi médico de cabecera me dijo que si seguía me daría la baja por IT. El día 28/08/2017 fue dada de alta médica. Se encontró adentro – Página 4... el primer día cubierto por el certificado de incapacidad, en otros, se paga ... los programas de seguridad social, pueden ser temporales o permanentes, ... No, eso sólo ocurre si se está a la vez en desempleo y de baja laboral (incapacidad temporal) tal y como se indica en el propio artículo que comentas, es posible cobrar las 2 cosas a la vez? En este supuesto, habrá que solicitar a la Mutua o al INSS el pago directo de la prestación por Incapacidad Temporal mientras se siga de baja. y como puedo saber si tengo derecho a el?perdona si molesto pero soi un novato y quiero ir al inen sabiendo delo que hablo porfavor ne gustaria queme ayudaras graas, Ya te he puesto un enlace donde hay un par de tablas indicando los requisitos precisos para acceder a los distintos subsidios y ayudas de desempleo. El caso es que la resolución de dicho expediente puede puede tardar 4 meses o mas. Si finaliza el periodo de prestación y sigue estando de baja, se percibirá el 80% del IPREM. La incapacidad temporal y el desempleo. Hola, si le han dado de baja voluntaria, posiblemente no le sigan pagando la incapacidad temporal, ya que la prestación por la baja médica se cobra como sustitutiva del salario que no se puede recibir por estar enfermo y no poder trabajar. Se me acaba de acabar e subsitio y estoy esperando la resolución del tribuna el paro me dice q para no quedarme sin cobrar q puedo solicitar una ayuda que dan por búsqueda activa de empleo pero en mi informe pone qun me mandan a por una invalidez pq no puedo ejercer ningún tipo de trabajo no se si es legal q puedo hacer, No llegamos a entender del todo tu situación, intenta redactar la consulta con más precisión, pero quizás te refieras al subsidio por revisión de incapacidad, en tal caso te interesará: SUBSIDIOS DE DESEMPLEO MENOS USUALES https://laboralpensiones.com/subsidios-de-desempleo-menos-usuales/. Pero como es algo que no puede comprobarse, pues la mutua se lava las manos. Tengo que esperar a la carta para solicitar el paro? Baja. También en estos casos el trabajador puede pedir igualmente el pago directo de la baja, ante la sospecha de que la empresa, que ya le adeuda salarios,  tampoco le va a pagar. el dia 7 de abril el medico me da el alta y el dia 8 de abril me reincorporo a trabajar en diferente empresa. Agradezco por adelantado tu respuesta y muchas gracias por este blog y por tu ayuda. Qué es más aconsejable? NO. Mi empresa cerró y agote el paro y el año y medio de baja. La duración es de 6 meses prorrogables hasta un máximo de 18, siempre que lo solicite. En que cuantia , approx ? ¿Como es posible, que en mis circunstancias, pueda estar en desigualdad de condiciones con el resto de demandantes de empleo?, ellos si pueden busar ofertas, realizar entrevistas, etc, yo no podría realizarlo, ya que en el hipotético caso que consiguiera el empleo, quien o qué empresa me lo guardaría hasta que pudiera incorporarme. ?que raro, Debes leer el artículo con detenimiento y sin prisas, pues NO se dice eso. Debes leer con atención pues INSISTO en que en el apartado A) se indica tus posibles situaciones, esquemáticamente (copio): Buenas tardes,,hoy estive en el medico de cabecera y le e menti sobre la baja,que me a dado,,le dije que esa baja era para el inem,pero no es asi,no estoy apuntada al desempleo ytampoco estoy en el paro,tendre algun problema en el futuro con el inem o con el medico? Un saludo. No, pero no es buen estilo ir mintiendo sin necesidad, y menos a tu médico de cabecera. Por otra parte es importante dilucidar si esa nueva baja es una recaída o una recidiva, ver: Incapacidad Temporal (IT). Gracias, un saludo. No estamos de acuerdo con lo que te indica “supecam” (¡qué no sabemos que organismo es!).

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